會(hui) 上，九游会·j9官方集團2020年度經營目標承諾書(shu) 簽訂儀(yi) 式隆重舉(ju) 行，各公司/部門經管團隊簽訂2020目標承諾書(shu) ，鄭重許下承諾：攻堅克難，勇往直前，不破樓蘭(lan) 誓不還！簽約就需要履約，付出就有回報。

       同時，公司對3月份產(chan) 能衝(chong) 刺達標的公司——創新智聯進行表彰，獎勵現金5萬(wan) 元。

九游会·j9官方科技與(yu) 創新智聯團隊進行了4月份產(chan) 值衝(chong) 刺目標誓師，“勝利！勝利！勝利！”成為(wei) 了九游会·j9官方人衝(chong) 鋒的號角。

核心能力應該是什麽(me) ？

目前我們(men) 的核心能力水平是什麽(me) ？

如何建設？

各公司派代表就探討成果展開了分享。陳總及各高管結合各個(ge) 公司/部門不同的產(chan) 品業(ye) 態及業(ye) 務側(ce) 重點進行了點評。陳總特別指出：各團隊需要圍繞各自探討的方向形成終的行動計劃，用好PDCA工具，避免出現眉毛胡子一把抓，結果什麽(me) 也沒做好，沒有核心競爭(zheng) 力。要實現閉環管理，並通過選人、對標、挑戰、不同、閉環五個(ge) 關(guan) 鍵詞，指出現階段管理幹部需要提升的方向，通過實踐經驗總結了我們(men) 在如今新形勢下如何成為(wei) 與(yu) 以往不同且在未來三到五年好的機遇期內(nei) ，成長為(wei) 有潛力、有空間、有抗風險能力的企業(ye) 。

大會(hui) 宣布了啄木鳥行動和創新大賽兩(liang) 項政策性工作的正式開啟！

九游会·j9官方集團啄木鳥行動於(yu) 2020年4月正式啟動，啄木鳥的主旨：作為(wei) 九游会·j9官方內(nei) 部的曝光平台，揭露問題，探討優(you) 方案，充分表達員工心聲。它的基調是真實，所有真實的經曆和想法，我們(men) 都歡迎和鼓勵。

啄木鳥行動反饋形式：九游会·j9官方反思日+董事長直通車

啄木鳥行動除了我們(men) 昨天推文裏提到的每月7日的“九游会·j9官方反思日”外，還有“董事長直通車”，大家可以直接給董事長釘釘留言或者給《九游会·j9官方人》郵箱發送郵件，表達你的心聲。

啄木鳥行動解答形式：九游会·j9官方直播間+《啄木鳥》刊物

對於(yu) 你的建議我們(men) 一定認真對待，每月7日晚18:00-20:00的九游会·j9官方直播間進行在線解答，同時還開設了《啄木鳥》發聲平台為(wei) 大家追蹤報道問題解決(jue) 進度。《啄木鳥》發聲平台將於(yu) 2020年4月同步上線，力求為(wei) 九游会·j9官方人創造溝通的家園。

集團稍後將要舉(ju) 辦的創新大賽，麵對全員通過季度提報、評審的方式，評選出獎金1-10萬(wan) 元不等的優(you) 秀創新類項目，用創新改善行動，激活員工組織活力，發掘員工潛能！

會(hui) 議在共同宣讀奮鬥者宣言中結束。

九游会·j9官方管理幹部和骨幹員工共同承諾：

拿出更多時間和精力投入工作，與(yu) 公司共同成長！

自願成為(wei) 九游会·j9官方奮鬥者，持續努力，不斷進步，

為(wei) 客戶創造價(jia) 值，為(wei) 公司創造價(jia) 值，為(wei) 家人創造美好生活！

本次會(hui) 議特別安排了參觀自動化生產(chan) 車間環節，參會(hui) 同事實地參觀了解了電表從(cong) 零部件到整機產(chan) 生的全自動化生產(chan) 流程。對九游会·j9官方科技智造的實力和潛能有了更進一步的認識。